開放

開放——就是要保持“空杯”心態(tài)；

開放——就是要與時俱進的改變自己；

開放——就是要保持強烈創(chuàng)新欲望，永不滿足；

開放——就是要站在別人角度思考問題；

開放——就是要敞開“心扉”，擁抱變化；

開放——必須樹立利他之心；

企業(yè)必須建立開放體系，才能吸引人才；個人必須建立開放心態(tài)，才能不斷進步；

包容

包容——是一種美德，是個人修養(yǎng)的最高境界；

沒有包容心，就不可能做到開放，擁有包容心，才會思想開放，思維靈活，形成團隊合力。包容，是自我修養(yǎng)的起點，具備包容心態(tài)，提升人格感染力，不會包容，不能容納人，就不可能成為領(lǐng)導者。管理者必須樹立包容心，擁有大胸懷，一個企業(yè)或一個組織，只有建立“包容”環(huán)境，才能匯集人才，學會包容，才能成就大事業(yè)，建設(shè)百年朗暉。

規(guī)范

規(guī)范——就是一切按照制度辦事；

規(guī)范——就是要靠“法治”，不要“人治”；

規(guī)范——就是一切要靠制度規(guī)范管理；

規(guī)范——就是要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度；

只有規(guī)范運行，才能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的公開、公平、公正；只有規(guī)范運行，才能讓員工有信心與企業(yè)長遠發(fā)展；只有規(guī)范運行，才能吸引人才，留住人才，提升人才；企業(yè)規(guī)范運行，要不因管理者改變而改變，公司發(fā)展必須要建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范體系。

開放、包容、規(guī)范——相互關(guān)聯(lián)，互為補充，互成體系；

一個好的環(huán)境，讓壞人成為好人，讓好人更優(yōu)秀，塑造干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，是建設(shè)百年企業(yè)的基礎(chǔ)。我們無法改變大環(huán)境，但必須優(yōu)化我們的小環(huán)境，良好的環(huán)境和氛圍，需要我們大家共同維護和珍惜，用自己的一言一行，時刻踐行“開放、包容、規(guī)范”企業(yè)文化。